Boostez votre avenir ! Ensemble en action pour le pouvoir d'achat et des carrières durables!
De nombreuses personnes risquent d’être submergées sous l’effet des mesures imposées par le nouveau gouvernement. C’est pourquoi la CGSLB passe en mode sauvetage, pour des carrières durables, une amélioration du pouvoir d’achat et des pensions décentes ! Pas en restant inactifs, mais en exerçant une pression ciblée et un dialogue constructif.
Voici les 10 revendications de la CGSLB ! 👇
Boostez votre pouvoir d'achat !
Le pouvoir d’achat dans notre pays est sous pression depuis un certain temps. Il est donc grand temps d’agir pour l’augmenter.
- Des chèques-repas d’un montant d’au moins 4 € par jour pour celles et ceux qui n’en bénéficient pas encore. Cela représente environ 80 € de plus par mois !
- Une augmentation à 12 € par jour dans les entreprises où les chèques-repas ont déjà été instaurés..
- Une part équitable des bénéfices pour les travailleurs dans les entreprises performantes.
- Un cadre légal pour les plans cafétéria, avec une information claire et une concertation sociale.
Boostez votre carrière !
Les pensions et la charge de travail sont également au cœur de la tempête. C’est pourquoi nous restons à la table des négociations pour obtenir des solutions concrètes et tangibles. Ce n’est qu’à cette condition que nous pourrons traverser ensemble ces eaux tumultueuses.
- Une réforme des régimes de congé sans perte, avec la participation des partenaires sociaux et une attention particulière pour les personnes seules et l’égalité des genres.
- Davantage de participation aux horaires de travail flexibles via un dialogue social obligatoire, afin de prévenir la surcharge et le burn-out.
- Aucune pression supplémentaire sur les travailleurs sous prétexte de « flexibilité » !
- Pas d’assouplissement du travail de nuit au détriment du salaire des travailleurs concernés.
- Les heures supplémentaires volontaires ne doivent pas devenir une porte dérobée vers l’exploitation – les travailleurs ne doivent pas être renvoyés à une semaine de 45 heures.
- Respect des CCT existantes et des droits acquis en matière de chômage et d’emplois de fin de carrière.
Que pouvez-vous faire ?
Ensemble, montrons que l’approche positive porte ses fruits !
✅ Signez la pétition reprenant nos 10 revendications pour le pouvoir d’achat et des carrières durables !
✅ Partagez ce message et rendez nos demandes visibles
✅ Restez informé.
Ensemble, nous réalisons des avancées concrètes : de la revendication à la réalité
Ensemble, BOOSTONS votre avenir !
Découvrez nos 10 façons de booster votre pouvoir d'achat et les carrières durables !
Le gouvernement prévoit une augmentation des chèques-repas de 2 x 2 € au cours de cette législature.
Nous demandons :
- Là où il n’y a pas encore de chèques-repas : instauration d’un montant de minimum 4 € par jour (soit environ 80 € de plus par mois).
- Là où les chèques-repas existent déjà : une augmentation de 4 € par jour pour atteindre un montant de 12 € par jour.
Malgré des bénéfices records dans de nombreuses entreprises, les travailleurs en ressentent à peine les effets. La loi sur la norme salariale impose des normes strictes, empêchant une augmentation des salaires réels.
Nous demandons :
- Une participation automatique des travailleurs aux bénéfices des entreprises réalisant des profits significatifs.
Les plans cafétéria peuvent être avantageux, mais la réglementation est floue et les travailleurs reçoivent parfois des informations incomplètes.
Nous demandons :
- Un cadre légal permettant d’encadrer les plans cafétéria, où l’information et le dialogue social sont les priorités.
Le gouvernement prévoit des réformes importantes des systèmes de congé, comme le congé parental ou les interruptions de carrière, et introduit un « crédit familial » dont les détails restent flous.
Nous demandons :
- Que les réformes n’entraînent pas de diminution des droits ou d’allocations moins élevées, mais qu’elles impliquent les partenaires sociaux, avec une attention particulière aux personnes seules et à l’égalité des genres.
Le gouvernement veut réformer le temps de travail et la flexibilité, en privilégiant les besoins des employeurs.
Nous demandons :
- Une concertation sociale obligatoire lors de la mise en place d’horaires flexibles, afin de prévenir la surcharge de travail et le burn-out.
- Aucune pression supplémentaire sur les travailleurs sous prétexte de “flexibilité”.
- Que ces assouplissements ne conduisent pas à une perte de pouvoir d’achat pour les travailleurs concernés.
Le gouvernement augmente le nombre d’heures supplémentaires volontaires à 360 par an, en partie sans majoration ni cotisations sociales. Dans l’horeca, ce chiffre monte même à 450 heures.
Nous demandons :
- Que cette mesure ne devienne pas un moyen détourné d’augmenter la charge de travail et que les travailleurs ne soient pas renvoyés à une semaine de 45 heures.
Le gouvernement veut supprimer l’accès aux RCC (prépension) et durcir l’accès aux emplois de fins de carrière. Dès 2025, les travailleurs devront avoir une carrière de 30 ans (puis 35 ans) pour y prétendre, excluant certaines périodes de maladie.
Nous demandons :
- Que la fin des systèmes de RCC et le durcissement des conditions pour les emplois de fins de carrière ne remettent pas en cause les CCT en vigueur et les droits acquis.